Etiske retningslinjer for Kristiansand Bygg AS (code of conduct)
Som underleverandør forholder Kristiansand Bygg AS seg til oppdragsgivers etiske retningslinjer/code of conduct, der det er stilt krav om dette i kontrakten. Ellers forholder Kristiansand Bygg AS seg til våre egne etiske retningslinjer.
Vi gjør oss tilliten verdig
Vi opptrer redelig og rettferdig, og viser respekt for kollegaer, oppdragsgivere, underleverandører og samarbeidspartnere.
Vi er lojale mot selskapets verdier og mål, samtidig som vi engasjerer oss i meningsutvekslinger der målet er å ta gode valg.
Vi er bevisste på vår rolle som ansatte i Kristiansand Bygg AS når vi deltar i samfunnsdebatten, særlig når vi diskuterer temaer og problemstillinger som er relevante for Kristiansand Bygg AS og våre kunder/oppdragsgivere. Vi benytter en saklig og konstruktiv tone i diskusjoner i media, på nettet og i sosiale medier.
Vi er åpne og ønsker dialog
Vi skal være ærlige, rettferdige og pålitelige og samarbeider med offentlige instanser, våre leverandører og våre kunder.
Vi skal levere brukervennlige tjenester og løsninger ved å lytte til kunders og oppdragsgiveres ønsker og behov.
Vi er bevisste på at våre handlinger, holdninger og uttalelser påvirker både selskapets og oppdragsgiveres omdømme.
Vi unngår interessekonflikter
Vi er åpne og informerer arbeidsgiver om forhold, familie og nære relasjoner som kan skape lojalitetskonflikter eller interessemotsetninger.
Vi vurderer egen habilitet i alle relevante sammenhenger, og orienterer arbeidsgiver om eventuelle bierverv eller tillitsverv.
Vi unngår sammenblanding mellom selskapets og private leverandøroppdrag, og har et bevisst forhold til egen habilitet i kontakt med selskapets leverandører.
Vi unngår beslutninger i saker der vi selv eller våre nære relasjoner har en personlig interesse.
Vi mottar ikke utilbørlige fordeler
Vi mottar ikke utilbørlige fordeler fra selskapets leverandører, samarbeidspartnere eller andre forbindelser, hverken i forbindelse med daglig drift eller knyttet til forhandlinger eller inngåelse av kontrakt.
Vi mottar ikke gaver som påskjønnelse eller takk for samarbeid, med unntak av små oppmerksomhetsgaver ved spesielle anledninger. Vi deler disse når dette er hensiktsmessig.
Vi praktiserer åpenhet overfor egen arbeidsgiver om alle forhold som er relevante, og i saker der vi er i tvil.
Vi tar ansvar for helse, miljø og sikkerhet
Vi følge alle lover og forskrifter som regulerer virksomheten i Kristiansand Bygg AS og arbeidslivet generelt.
Vi vektlegger sosialt ansvar og miljø i eget arbeid, og krever det samme fra våre leverandører.
I Kristiansand Bygg AS skal det aldri inngås kompromisser som går på bekostning av sikkerhet.
Vi utviser god dømmekraft og opptrer ansvarlig, særlig når andre påvirkes av våre handlinger.
Vi er ansvarlige innkjøpere
Vi er ansvarlige innkjøpere som følger regelverket når vi inngår avtaler på vegne av virksomheten.
Ved kjøp av varer og tjenester unngår vi å la oss påvirke utilbørlig av relasjoner som for eksempel tidligere kollegaer, venner eller familie.
Vi stiller krav til etisk handel og jobber for de mest miljøvennlige og rettferdige løsningene.
Vi bidrar til et godt arbeidsmiljø
Vi utøver arbeidet på en måte som er inkluderende og bidrar til trivsel på arbeidsplassen.
Vi tar avstand fra diskriminering, mobbing og trakassering og sier ifra hvis vi opplever det.
Vi arbeider for at våre leverandører har et godt arbeidsmiljø, og at de motarbeider sosial dumping og korrupsjon.
Vi bidrar til samspill og glød.
Etiske retningslinjer for Kristiansand Bygg AS
Mye av det vi gjør i hverdagen er regulert av tydelige lover, regler og vedtak. Men av og til dukker det opp praktiske og etiske spørsmål og problemstillinger som har flere svar og løsninger. Både på arbeidet og privat vil det kunne oppstå situasjoner der vi er usikre på egen handlemåte. Det kan være situasjoner hvor svaret ikke er gitt og som krever refleksjon av oss som ansatte. Avveiningene kan involvere både god forretningsskikk, etikk, lover og regler. En helhetsvurdering av flere spørsmål kan ofte bidra til å finne en god løsning. De etiske retningslinjene som vi er enige om å følge, sikrer at alle tar gode, etiske valg, handler i tråd med virksomhetens verdigrunnlag og viser alminnelig god folkeskikk. Retningslinjene er et supplement til egen refleksjon og diskusjoner med kollegaer og ledere. De skal bidra til gode, rettferdige beslutninger. I disse retningslinjene er «vi» brukt om alle som omfattes, også eierne.